Минфин признал возможным учесть премии работникам для целей налога на прибыль при выполнении определенных условий.

Главная / Пресс-центр / Новости законодательства
24.07.2019

Минфином России выпущено официальное разъяснение по вопросу учета премий, выплачиваемых работникам организаций, для целей налогообложения прибыли.

Так, в Письме от 08.07.2019 № 03-03-06/1/49986 финансовое ведомство отметило, что в соответствии с п. 2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли организаций отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) на основании ст. 135 ТК РФ являются элементами системы оплаты труда в организации.

В связи с чем, по мнению Минфина РФ, расходы в виде премий могут быть учтены в целях налогообложения прибыли организаций в случае, если порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, содержащими нормы трудового права, и при условии, что подобные расходы отвечают требованиям п. 1 ст. 252 НК РФ и не поименованы в ст. 270 НК РФ.

Учитывая изложенное, при выплате работникам премий для признания их для целей налога на прибыль необходимо, чтобы такие виды премий, условия, порядок их расчета и выплат были предусмотрены в трудовых договорах с работниками, либо в локальном нормативном акте организации, на который содержится отсылка в трудовом договоре.

 

 

 

Получить подробную консультацию по данному вопросу
Вы можете у Руководителя департамента налогов и права Чернышовой Е.С.
Тел.: +7 (495) 777-12-70,+7 (495) 777-12-71, доб. 1619
e-mail: chernishova@interexpertiza.ru


Возврат к списку