Об основаниях для создания службы охраны труда

Главная / Пресс-центр / Новости законодательства
12.08.2016 Об основаниях для создания службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда, работодателем, оказывающим различные виды услуг, численность работников которого превышает 50 человек. Департамент условий и охраны труда в Письме Минтруда России от 10.06.2016 N 15-2/ООГ-2136 обращает внимание на обязанность работодателя, оказывающего различные виды услуг, численность работников которого превышает 50 человек, создать службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, на которых возлагаются функции по организации работы по охране труда в организации. В соответствии с нормами п. 1 ст. 217 ТК РФ служба охраны труда создается или вводится должность специалиста по охране труда в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек. Согласно положениям ст. 209 ТК РФ производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. То есть, эта деятельность осуществляется в различных отраслях экономики и связана как с производством продукции (товаров) или выполнением работ, так и с оказанием различного рода услуг. Следовательно, если работодатели оказывают различные виды услуг и численность их работников превышает 50 человек, на таких работодателей в полной мере распространяются положения п. 1 ст. 217 ТК РФ. 

Обратиться по этому вопросу, в случае необходимости, Вы можете 
к старшему юристу Департамента налогов и права АКГ «Интерэкспертиза» 
 Тюриной Анастасии Тел.: +7 (495) 777-1270 или 777-1271, доб. 1621, 
 адрес электронной почты turina@interexpertiza.ru

Возврат к списку