Размер удержаний по исполнительным листам в 2019 году.

Главная / Пресс-центр / Новости законодательства
26.02.2019 Напомним, что согласно ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 % заработной платы.
Данное ограничение не распространяется на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 %.
При этом согласно ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ) размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
То есть максимально допустимые размеры удержаний по исполнительному документу определены в % от суммы заработной платы и иных доходов, оставшихся после удержания НДФЛ (п.п. 2,3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
При этом бухгалтеру необходимо помнить, что задолженность по нескольким исполнительным документам, погашается в порядке очередности.
Так, согласно п. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ в случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:
1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.
В силу п. 2 указанной статьи закона при распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
В силу п. 3 указанной статьи, если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
Таким образом, бухгалтеру необходимо выяснить к какой очереди относятся требования.
Если месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток следует удерживать в следующих месяцах.

Получить консультацию по данному вопросу Вы можете
у ведущего юриста Департамента налогов и права Тюриной Анастасии Викторовны:
e-mail: Turina@interexpertiza.ru
Тел.: +7 (495) 777-1270, +7 (495) 777-1271,
доб. 1621

Возврат к списку