Право

Главная / Пресс-центр / Статьи и публикации
Продажа прав аренды земельного участка - распространенный вариант увеличения прибыли. Владельцем становятся компании, граждане и городские власти. Нанимателем могут быть физические лица и публичные, непубличные организации. Продажа по найму земельных участков возлагается на муниципалитет...
Право на заключение договора аренды земельного участка
Правильно оформить с точки зрения юридических норм плату за право на заключение договора аренды земельного участка обязательно по требованиям действующих законов...
01.02.2016
С 1 января 2013 года вступил в силу приказ Минфина России, согласно которому Республика Кипр исключена из официального списка государств и территорий, представляющих льготный налоговый режим или/и не...
Пожалуй, каждому кадровику хотя бы однажды попадался в руки документ, подписанный лицом, рядом с должностью которого стояли две загадочные буквы «и.о.». Впрочем, расшифровать их не составляет особого труда. Это означает, что человек занимает определенную должность не постоянно, а только временно исполняет по ней обязанности. Однако с определением правового статуса такого сотрудника возникают некоторые проблемы. Связаны они с отсутствием в трудовом законодательстве правовых норм, четко регламентирующих порядок «исполнения обязанностей» ...
Если работник по каким-либо причинам вас не устраивает, то с ним можно расторгнуть трудовой договор. Если он ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности, вы вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности. Однако трудовое законодательство предусматривает еще и возможность в определенных случаях отстранить сотрудника от работы ...
Отстранение от работы руководитель обязан применить, если работник, например, не прошел медосмотр или инструктаж по охране труда, заболел инфекционной болезнью или явился на работу пьяным. Необходимо знать, как оплатить сотруднику время отстранения от работы, каким образом отразить этот период при учете рабочего времени и влияет ли отстранение на стаж для отпуска. Тем не менее, правильно соблюсти процедуру еще недостаточно ...
Акционерное общество - организационная форма, которая имеет целый букет особенностей. Например, нюансы выплат вознаграждений членам совета директоров акционерного общества; вопросы правоотношения между обществом и членом совета директоров, в том числе с председателем совета директоров и так далее. Особенности правоотношений (как следствие и налогообложения) с членами совета директоров рассмотрены в данной статье ...
Конфликтная ситуация может возникнуть в любой организации. И чаще всего в ее основе — противоречия между интересами работника и работодателя. Иногда разрешить такую ситуацию удается лишь при помощи рассмотрения дела в суде. Что делать руководителю, если однажды на его стол ляжет повестка, приглашающая явиться к судье? Вопросам сохранения спокойствия и холодного рассудка в подобной ситуации и посвящена данная статья ...
Информационное письмо №84 Президиум ВАС РФ посвятил спорным вопросам, связанным с принудительной ликвидацией организаций. Напомним, что случаи, когда фирму можно ликвидировать помимо воли ее участников, перечислены в ст.61 Гражданского кодекса. И сделать это можно в следующих ситуациях. Комментарии к Информационному письму Президиума ВАС РФ от 13.08.2004 №84 «О некоторых вопросах применения арбитражными судами статьи 61 Гражданского кодекса Российской Федерации» ...
В деятельности торговых организаций нередко возникает ситуация, когда за возвращенный не в день его приобретения товар, расчеты за который производились с применением банковской карты, покупателю возвращаются наличные денежные средства. Однако в правоприменительной практике налоговых органов довольно распространена позиция, согласно которой при расчетах между торговой организацией и покупателем с применением пластиковой карты в случае расторжения договора купли-продажи возврат денег покупателю осуществляется только на пластиковую карту. Рассмотрим вопрос через призму законодательной базы ...
В первые дни после праздников работодатели сталкиваются с вечной проблемой — прогулами. Кто-то из сотрудников просто не успевает к началу рабочего дня, кто-то появляется лишь к обеду, а некоторые вообще отсутствуют в течение нескольких дней. К какой ответственности можно привлечь подчиненных за такие проступки? Посмотрим, что думает по этому поводу Трудовой кодекс ...
Наиболее подходящие основания для увольнения, конкретные решения и пошаговые инструкции - в статье Егоровой Ирины, ведущего юриста АКГ «Интерэкспертиза» ...
Скачать
1