Об основаниях для создания службы охраны труда

12.08.2016 Об основаниях для создания службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда, работодателем, оказывающим различные виды услуг, численность работников которого превышает 50 человек. Департамент условий и охраны труда в Письме Минтруда России от 10.06.2016 N 15-2/ООГ-2136 обращает внимание на обязанность работодателя, оказывающего различные виды услуг, численность работников которого превышает 50 человек, создать службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, на которых возлагаются функции по организации работы по охране труда в организации. В соответствии с нормами п. 1 ст. 217 ТК РФ служба охраны труда создается или вводится должность специалиста по охране труда в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек. Согласно положениям ст. 209 ТК РФ производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. То есть, эта деятельность осуществляется в различных отраслях экономики и связана как с производством продукции (товаров) или выполнением работ, так и с оказанием различного рода услуг. Следовательно, если работодатели оказывают различные виды услуг и численность их работников превышает 50 человек, на таких работодателей в полной мере распространяются положения п. 1 ст. 217 ТК РФ.