Роструд считает, что оплата за сверхурочную работу и ночные часы должна включать компенсационные и стимулирующие выплаты

Главная / Пресс-центр / Новости законодательства
21.09.2018 Первоначально отметим, что в Постановлении от 28.06.2018 № 26-П Конституционный Суд РФ указал, что при исчислении размера оплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни необходимо учитывать не только тарифные ставки (оклады), но и прочие компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
Ссылаясь на указанное постановление Роструд, отвечая на вопрос в сети Интернет на сайте https://онлайнинспекция.рф, сделал вывод, что при оплате сверхурочной работы и ночных часов также, как и при оплате труда в выходной день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты.

Получить консультацию по данному вопросу Вы можете у
ведущего юриста Департамента налогов и права
Тюриной Анастасии Викторовны:
e-mail: Turina@interexpertiza.ru
Тел.: +7 (495) 777-1270, +7 (495) 777-1271,
доб. 1621

Возврат к списку