С 01 сентября 2021 года вступит в силу новый порядок ведения и хранения трудовых книжек

Главная / Пресс-центр / Новости законодательства
С 01 сентября 2021 года вступит в силу новый порядок ведения и хранения трудовых книжек 03.06.2021

Вчера на официальном интернет-портале правовой информации был опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».

Приказ вступит в силу с 01.09.2021 года.

С этой даты работодатели смогут использовать самостоятельно разработанные формы   книг (журналов) учета бланков трудовой книжки и учета движения трудовых книжек.

Отменяется обязанность по ознакомлению с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении в личной карточке работника.

Не надо будет заверять подписью увольняемого работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у соответствующего работодателя.

Установлена возможность вносить записи в трудовую книжку с использованием технических средств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати).

Введено правило, согласно которому при подаче работником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности работодатель выдает работнику трудовую книжку на руки не позднее 3 рабочих дней со дня подачи такого заявления. В случае, если указанное заявление подано работником менее чем за 3 рабочих дня до его увольнения, трудовая книжка выдается работнику не позднее дня увольнения. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности. Прописаны правила внесения такой записи.

Если у Вас остались какие-то вопросы, заполните форму и мы свяжемся с Вами.

Возврат к списку