Закон о независимой оценке квалификации

   Указанный Федеральный закон:

- устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения независимой оценки квалификации; 

- определяет правовое положение, права и обязанности участников такой независимой оценки квалификации; 

- не применяется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной службы, и государственных служащих. 

   В случае, если в отношении соответствующих категорий работников Трудовым кодексом Российской Федерации определены особенности регулирования труда, в том числе в связи с выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации может устанавливаться иной порядок проведения оценки квалификации. 

   Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Соискатель может пройти оценку по своей инициативе и за свой счет, либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством. Оценка квалификации является добровольной для работников и работодателей и не влечёт за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приёме на работу. 

   Реализация норм закона предусматривает формирование системы независимой оценки квалификации. Координацию деятельности в сфере независимой оценки квалификации осуществляет национальный совет. Организационную, методическую, экспертно-аналитическую поддержку деятельности национального совета, советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификаций обеспечивает национальное агентство развития квалификаций. 

  Сведения о выданных свидетельствах о квалификации вносятся национальным агентством развития квалификаций в реестр. 

   В случае, если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлен иной порядок проведения оценки квалификации, чем это предусмотрено рассматриваемым Федеральным законом, применение указанного порядка допускается до 1 июля 2019 года.    В связи с введением рассматриваемого закона внесены соответствующие поправки в НК РФ, согласно которым, если независимую оценку оплачивает будущий работник, то на стоимость таких услуг он может получить социальный вычет по НДФЛ (подп. 6 п. 1 ст. 219 НК РФ). Если же за проведение независимой оценки платит работодатель, то он расходы на проведение экзамена сможет учесть при расчете налога на прибыль (подп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом для физического лица – соискателя облагаемый НДФЛ доход не возникнет (п. 21.1 ст. 217 НК РФ).