Налоговый и кадровый аудит – как инструмент экономии
Свяжитесь с нами любым удобным способом:

Налоговый и кадровый аудит – как инструмент экономии

12.05.2026

Налоговый и кадровый аудит помогает компаниям находить скрытые резервы. Многие компании регулярно проходят обязательный аудит отчетности. Безусловно, в процессе такой проверки аудиторы анализируют налоговые обязательства, если таковые являются существенными для бухгалтерской отчетности. Причем не следует забывать, что анализ проходит с учетом установленного аудитором уровня существенности. Т.е. несущественные суммы не подпадут под периметр аудиторской проверки. Но даже несущественные для бухгалтерской отчетности ошибки при формировании налоговых обязательств могут привести к чувствительному оттоку ресурсов, если налоговый орган обнаружит недоимку и возникнет налоговый спор.

Зачем совмещать обычный и налоговый аудит?

Поэтому не лишне при проведении обычного аудита посмотреть на налоговые процессы компании шире: провести более детальную и углубленную проверку формирования налоговой базы по налогам компании. Т.е. совместить обычный аудит и налоговый. Таким образом, налоговый и кадровый аудит становится комплексной услугой.

Что проверяют в рамках налогового аудита?

В рамках налогового аудита специалисты нашей компании по желанию заказчика могут проверить правильность формирования налоговых баз, отраженных в налоговых декларациях (расчетах), сплошным методом или провести выборочную проверку налоговых операций и иных объектов учета в пределах заранее согласованных с заказчиком сумм и (или) отдельных участков учета или хозяйственных операций.

Выгода от совмещения аудитов

При этом при совмещении аудитов выгода компании очевидна, так как результаты одних и тех же процедур дадут информацию и для выводов, которые будут сделаны в рамках аудита бухгалтерской отчетности, и будут использованы для проверки налоговых обязательств компании.

Также нашими налоговыми консультантами отмечаются налоговые и кадровые риски из-за пробелов в оформлении трудовых, коллективных договоров, внутренних нормативных актов, устанавливающих порядок премирования, должностных инструкций и иных кадровых документов. Поэтому рекомендуем также обратить внимание на возможность дополнить обязательный аудит кадровым, при проведении которого будут задействованы аудиторы и специалисты, участвующие в проведении обязательного аудита, что позволит сократить трудозатраты на проверку. Налоговый и кадровый аудит снижает подобные риски.

В завершение подчеркнём: системные ошибки в налогах и кадровых документах незаметно «съедают» прибыль, а грамотный аудит превращает риски в реальную экономию.

Не ждите налогового спора или штрафа – доверьте проверку профессионалам. Обратитесь в нашу компанию сегодня!

Также, мы активно ведем страницы в Dzen и VC, TG-канал и MAX. В целом, мы публикуем полезные материалы, чтобы помочь вам разобраться в законодательстве. Присоединяйтесь к нам в социальных сетях!