Зачем проводить кадровый аудит?
Кадровый аудит требуется, если Вы планируете:
Аудиторские процедуры в отношении кадровых документов и данных кадрового учёта и отчётности. Проводится с целью оценки управления персоналом и анализа потенциала предприятия.
Кадровый аудит — это аудиторские процедуры в отношении кадровых документов и данных кадрового учёта и отчётности. Проводится с целью оценки управления персоналом и анализа потенциала предприятия.
Кадровый аудит требуется, если Вы планируете:
формируется отчёт по согласованным процедурам в отношении каждой задачи Технического задания, составленного на этапе планирования аудита.
На стоимость услуги кадрового аудита влияет объем проводимых компанией операций, ее выручка, система налогообложения, проверяемый период и другие составляющие.
Стоимость оказания услуги формируется индивидуально.
Заполните небольшую анкету, чтобы мы смогли рассчитать более точную стоимость проведения проверки.
Подписание договора
Мы согласовываем с Вами условия и стоимость оказания услуги и подписываем договор
Планирование обзорной проверки
Наши аудиторы планируют проведение проверки на основании анализа финансово-хозяйственной деятельности организации и числовых показателях бухгалтерской (финансовой) отчётности
Проведение проверки
Собираем, проверяем и анализируем надлежащие аудиторские доказательства, достаточные для ограниченной уверенности
Подведение итогов и согласование
Формируем выводы, оформляем результаты проверки и согласовываем их с клиентом
Выдача документов
Выдаем аудиторское заключение и отчёт аудитора по обзорной проверке
Заполните небольшую форму заявки, а в поле «Комментарий» укажите Ваши задачи (желательно, но не обязательно).
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время для уточнения деталей проекта и ответим на все вопросы.