Зачем проводить кадровый аудит?
Кадровый аудит требуется, если Вы планируете:
Аудиторские процедуры в отношении кадровых документов и данных кадрового учёта и отчётности. Проводится с целью оценки управления персоналом и анализа потенциала предприятия.
Кадровый аудит — это аудиторские процедуры в отношении кадровых документов и данных кадрового учёта и отчётности. Проводится с целью оценки управления персоналом и анализа потенциала предприятия.
Кадровый аудит требуется, если Вы планируете:
формируется отчёт по согласованным процедурам в отношении каждой задачи Технического задания, составленного на этапе планирования аудита.
На стоимость услуги кадрового аудита влияет объем проводимых компанией операций, ее выручка, система налогообложения, проверяемый период и другие составляющие.
Стоимость оказания услуги формируется индивидуально.
Заполните небольшую анкету, чтобы мы смогли рассчитать более точную стоимость проведения проверки.
Среди наших клиентов представители более 25 отраслей бизнеса, включая фармацевтику, логистику, добычу, производство, нефтехимию, торговлю, военно-промышленный комплекс, IT и многие другие.
Заполните небольшую форму заявки, а в поле «Комментарий» укажите Ваши задачи (желательно, но не обязательно).
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время для уточнения деталей проекта и ответим на все вопросы.