Добровольное увольнение

Добровольное увольнение: эксперты Роструда напомнили об определенных аспектах.

Государственные служащие подчеркнули, что прежде всего важно помнить, что работник обязан уведомить работодателя о своем желании уволиться в письменной форме. Добровольное увольнение предполагает, что сотрудник принимает решение оставить свою работу по собственной воле, без влияния работодателя или других обстоятельств. Обычно срок предупреждения работника об увольнении составляет не менее двух недель. Однако сотрудник может расторгнуть трудовой договор раньше указанного срока, если он достигнет с работодателем соответствующего соглашения.

Для некоторых категорий работников установлен особый срок предупреждения об увольнении «по собственному желанию». Например, работники, находящиеся на испытательном сроке, могут сообщить о намерении уволиться за три дня, если они приходят к выводу, что предложенная работа не подходит для них. Также сотрудники с контрактом до двух месяцев, сезонные специалисты должны предупредить за три дня. Руководители организаций, спортсмены и тренеры должны предупредить не менее чем за месяц.

Если у работника есть уважительные причины, мешающие продолжению работы, он имеет право потребовать от работодателя уволить его в срок, указанный в его заявлении. Например, это может быть случай, когда работник поступает в учебное заведение, выходит на пенсию по старости, нарушаются трудовые законы, условия коллективного договора и т. д.

И важный момент: до истечения срока предупреждения об увольнении сотрудник может отозвать свое заявление. В таком случае работник не увольняется, если на его место в письменной форме не заключен трудовой договор с другим работником, которому законодательством запрещено отказывать в заключении трудового договора.

Еще интересное:

Порядок восстановления НДС при возврате аванса>

НДФЛ и оплата услуг бизнес-залов>

Пересчет стоимости в иностранной валюте в рубли для целей НДС>

Пересчет налога: новое правило для налоговых агентов>

Также, мы активно ведем страницы в Dzen и VC. Публикуем полезные материалы, чтобы помочь вам разобраться в сложных и спорных моментах меняющегося законодательства. Присоединяйтесь к нам в социальных сетях!

Задать вопрос

Заполните небольшую форму. Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

Оставить заявку Я даю согласие на обработку персональных данных

Ваша заявка
успешно отправлена!

В ближайшее время с Вами свяжется наш менеджер.