Изменения в миграционном законодательстве

С 10.07.2023 года вступят в силу изменения в миграционном законодательстве, которые касаются высококвалифицированных специалистов (ВКС). Эти изменения представляют собой ряд важных мер и регуляций.

С 10.07.2023, в частности:

Отменяется требование о ежегодном прохождении медицинского освидетельствования членами семьи ВКС.

Теперь члены семьи ВКС обязаны проходить повторное медицинское освидетельствование в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о продлении срока действия разрешения на работу либо со дня въезда в РФ, если на день принятия такого решения они находились за пределами РФ;

Изменяется перечень документов для получения иностранным гражданином патента.

Так, если договор (полис) добровольного медицинского страхования заключен в электронной форме, то представляется не сам договор, а сведения о нем.

Представлять документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания для получения патента теперь не требуется.

С 07.01.2024, в частности:

Вид на жительство ВКС и членам его семьи будет выдаваться без ограничения срока действия при одновременном выполнении следующих условий:

• ВКС осуществляет не менее 2 лет трудовую деятельность в РФ в этом качестве;
• ВКС и члены его семьи проживают в РФ не менее 2 лет по полученному в соответствии со статьей 13.2 Закона № 115-ФЗ виду на жительство;
• в указанный период осуществления трудовой деятельности в отношении ВКС работодателем или заказчиком работ (услуг) исчислены, удержаны и перечислены в бюджетную систему РФ налоги в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах;

Для выдачи ВКС разрешения на работу (продления) можно будет представить копии трудового или гражданско-правового договора, заверенные, соответственно, работодателем или заказчиком работ (услуг);

Срок разрешенного пребывания в РФ ВКС и членов их семей после досрочного прекращения трудового или гражданско-правового договора будет уменьшен.

Так, в случае, если ВКС не заключит новый трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) по истечении 30 рабочих дней со дня досрочного расторжения, ВКС и члены его семьи, не имеющие иных законных оснований для пребывания (проживания) в РФ, обязаны выехать из РФ в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока;

ВКС сможет получить разрешение на работу на территории нескольких субъектов.

Так, в случае, если в соответствии с трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ (оказание услуг) предполагается осуществление ВКС трудовой деятельности в обособленных подразделениях организации, в том числе в филиалах или представительствах юридического лица, расположенных вне пределов субъекта РФ, в котором находится работодатель или заказчик работ (услуг), либо у взаимозависимых лиц (за исключением физических лиц), расположенных на территориях двух и более субъектов РФ, данному ВКС выдается разрешение на работу, действующее на территориях этих субъектов РФ;

Вводятся дополнительные ограничения для привлечения ВКС к трудовой деятельности.

Если работодатель или заказчик работ (услуг) не представил в налоговые органы по истечении 6 месяцев, следующих за отчетным периодом, сведения об исчисленных, удержанных и о перечисленных суммах НДФЛ в отношении ВКС либо в указанный срок представил в налоговые органы поддельные или подложные сведения об исчисленных, удержанных и о перечисленных суммах НДФЛ в отношении ВКС, то работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе в течение 2 лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС.

С 01.03.2024, в частности:

Размер минимальной заработной платы для ВКС, которые не относятся к специальным категориям, составит не менее 750 000 руб. из расчета за один квартал.

Еще интересное:

• Порядок восстановления НДС при возврате аванса>
• Директива от ФНС РФ по валютному законодательству>
• Пересчет налога: новое правило для налоговых агентов>
• Аспекты налога на прибыль с дохода иностранной компании>

Также, мы активно ведем страницы в Dzen и VC. Публикуем полезные материалы, чтобы помочь вам разобраться в сложных и спорных моментах меняющегося законодательства. Присоединяйтесь к нам в социальных сетях!