Верховный Суд РФ определил, что медицинское заключение — не единственное доказательство появления работника в состоянии опьянения.
Напомним, что еще в 2004 г. Верховный Суд РФ указал, что состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения подтверждается как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом (п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Однако, суды, зачастую, считают медицинское освидетельствование единственным доказательством появления работника на работе в состоянии опьянения.
Например, так случилось в деле Стояльцев С.А против ОАО «Красный Октябрь». Суды всех трех инстанций посчитали увольнение работника на основании пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконном, так как отсутствуют результаты медицинского освидетельствования, подтверждающие, что работник был на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Верховный Суд отменил судебные акты и направил дело на новое рассмотрение, указав, что (Определение Судколлегии по ГД Верховного Суда от 10.07.2023 № 78-КГ23-16-К3):
- вывод судов о недоказанности работодателем факта совершения работником грубого нарушения трудовых обязанностей, выразившегося в появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения, ввиду отсутствия медицинского заключения прямо противоречит п. 42 Постановления 2004 г.;
- в ТК РФ нет норм о том, что факт появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения должен быть подтверждён только определенными средствами доказывания, то есть закон круг таких допустимых доказательств не определяет. Следовательно, состояние алкогольного либо наркотического опьянения или иного токсического опьянения работника может быть подтверждено работодателем не только полученными результатами прохождения работником медицинского освидетельствования, но и иными представленными суду доказательствами.
Еще интересное:
- Порядок восстановления НДС при возврате аванса>
- Директива от ФНС РФ по валютному законодательству>
- Пересчет налога: новое правило для налоговых агентов>
- Аспекты налога на прибыль с дохода иностранной компании>
Также, мы активно ведем страницы в Dzen и VC. Публикуем полезные материалы, чтобы помочь вам разобраться в сложных и спорных моментах меняющегося законодательства. Присоединяйтесь к нам в социальных сетях!
Напоминаем! Вы всегда можете обратиться к специалистам департамента налогов и права, а также кадрового консалтинга.
Заказать услугу или задать вопрос!
Укажите свои контактные данные, чтобы мы могли связаться с вами: помочь с выбром услуги или ответить на возникающие вопросы. Наш менеджер обязательно даст вам обратную связь!
