Установлен запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций

13.12.2024 г. Президент РФ подписал Федеральный закон № 470-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», согласно которому, в частности:

• разграничивается статус руководителя организации и руководителя структурного подразделения организации;
• уточняется, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться именно с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером;
• заключенные до 13.12.2024 г. срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций будут считаться заключенными на неопределенный срок при отсутствии иных оснований для заключения срочных трудовых договоров. В случае наличия таких оснований указанные трудовые договоры должны быть приведены в соответствие с положениями ТК РФ (в редакции Закона № 470-ФЗ) не позднее 01.03.2025.

При возникновении вопросов Вы можете обратиться за консультацией к специалистам Департамента налогов и права.

Еще интересное:

• Порядок вычета исчисленного НДС при экспорте после 180 дней с отгрузки товара
• Как сверить данные о налогооблагаемых транспортных средствах и недвижимости
• Налогообложение НДФЛ: материальная выгода от экономии на процентах
• Изменения в налогообложение доходов иностранных организаций в РФ
• Изменение интервалов процентных ставок по долговым обязательствам для налога на прибыль организаций с 2024 года
• Запрет услуг хостинга для незарегистрированных организаций

Также, мы активно ведем страницы в Dzen и VC. В целом, мы публикуем полезные материалы, чтобы помочь вам разобраться в законодательстве. Присоединяйтесь к нам в социальных сетях!