Наши эксперты готовы предоставить вам подробную консультацию!
При возникновении иных вопросов, вы можете обратиться за консультацией к специалистам Департамента налогов и права.
Реестр недобросовестных работодателей: что нужно знать.
С 01.01.2025 года действуют Правила ведения реестра недобросовестных работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Эти Правила утверждены Постановлением Правительства от 27.12.2024 № 1927.
Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости (далее – Реестр) является общедоступным. Обязанность по его ведению возложена на Федеральную службу по труду и занятости (далее – Роструд). Соответственно, сведения из Реестра размещены на официальном сайте Роструда. Для доступа к нему с главной страницы rostrud.gov.ru необходимо перейти в раздел «Роструд», выбрать подраздел «О Роструде», далее — «Деятельность» и в появившемся списке перейти по ссылке «Реестры Роструда», затем «Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости».
Основания и порядок включения в Реестр
Основанием для включения работодателя в Реестр явля
Основанием для включения работодателя в Реестр является наличие вступившего в силу постановления об административном нарушении. Как правило, это нарушения по факту:
- уклонения от оформления трудового договора;
- заключения гражданско-правового договора, который фактически регулирует трудовые отношения.
По состоянию на 01.09.2025 года в реестр недобросовестных работодателей включено 320 организаций и ИП.
Запись о работодателе вносится в Реестр не позднее 3-го рабочего дня с даты вступления постановления в законную силу. Срок нахождения компании или ИП в черном списке — 1 год. При этом, если постановление отменят, работодателя исключат из реестра досрочно.
Последствия попадания в Реестр для бизнеса
Само по себе попадание в Реестр не влечет никаких дополнительных санкций для компании. Однако необходимо учитывать, что Реестр открыт для всех: соискателей работы, СМИ, блогеров, действующих и потенциальных контрагентов компании.
Следовательно, нахождение компании в Реестре – это серьезный удар по ее репутации. Кроме того, не исключено, что компании из Реестра привлекут внимание налоговых органов, так как зачастую одной из причин нелегальных трудовых отношений является минимизация налоговой нагрузки. Параллельно с этим, таким компаниям может быть ограничен доступ к госзаказам и мерам господдержки, а банки могут отказать им в выдаче кредитов.
Как избежать попадания в Реестр
В этой связи необходимо уделить особое внимание правильности оформления отношений и организации работы с исполнителями и работниками. Таким образом, стоит провести внутренний аудит данных аспектов бизнеса: проверить кадровые документы, формы договоров, порядок осуществления выплат, порядок взаимодействия с исполнителями и сотрудниками — и при необходимости скорректировать документы и процессы.
Еще интересное:
- Какие акционерные общества могут проводить общие собрания заочно определило Правительство
- Обособленное подразделение в новом месте деятельности: налоговый орган поможет определить
- Истекает срок представления уведомлений о КИК для организаций
- Заполнение налоговой декларации по форме 3-НДФЛ за 2024 год
- Порядок заполнения требования о представлении документов (информации)
- Промежуточная бухгалтерская (финансовая) отчетность в 2025 году
Также, мы активно ведем страницы в Dzen и VC. В целом, мы публикуем полезные материалы, чтобы помочь вам разобраться в законодательстве. Присоединяйтесь к нам в социальных сетях!