Подберем сотрудника, используя современные методы и инструменты подбора. Вы сэкономите ресурсы и получите опытных и компетентных сотрудников.
Подбор персонала — это поиск и отбор подходящих кандидатов, а также организация и проведение собеседований.
Услуги по подбору персонала в рамках кадрового аутсорсинга представляют собой передачу функций поиска и собеседования кандидатов внешним специалистам, имеющим обширный опыт в данном вопросе.
Специалисты тщательно изучают требования клиентов и берут на себя задачу найти кандидатов, соответствующих заданным критериям.
Причины передачи подбора персонала на аутсорсинг могут быть разными, но главная цель владельцев бизнеса — квалифицированные сотрудники, способные поддерживать качественную работу организации и способствовать увеличению прибыли.
АКГ “Интерэкспертиза» предлагает услуги по подбору квалифицированного персонала для компаний из различных сфер бизнеса с использованием самых эффективных методов, таких как рекрутинг, executive search и headhunting.
Мы гарантируем результативность подбора, последующий рост эффективности и развитие Вашего бизнеса.
В результате Вы получаете
подходящих под требования компании работников, которые успешно прошли все этапы отбора (в т.ч. проф. тестирование).
Выявление потребностей
Совместно с клиентом изучаем все требования, особенности и качества, предъявляемые к будущему сотруднику.
Составление описания вакансии
Формируем описание вакансии, включающее в себя название должности, размер заработной платы, перечень требований к кандидату, список обязанностей, условия работы и различную дополнительную информацию.
Размещение вакансии на разных каналах
Мы работаем с HH.ru, сотрудничаем с ВУЗами, а также размещаем вакансии на профессиональных форумах в мессенджерах и социальных сетях.
Поиск подходящих кандидатов и анализ резюме
Процесс, в рамках которого мы выбираем лучших кандидатов, исходя из компетенций и опыта работы. Мы тщательно сканируем каждое резюме, чтобы найти талантливых людей, которые смогут присоединиться к Вашей команде.
Телефонное интервью
Телефонное интервью является первым этапом знакомства нашего специалиста с соискателем и формирования первого впечатления о кандидате.
Собеседование
На этапе собеседования, помимо оценки кандидата, происходит профессиональное тестирование. Мы используем различные техники проведения собеседования, чтобы наилучшим образом оценить кандидатов.
Финальный отбор кандидатов
Финальный отбор кандидатов происходит после собеседований со всеми подходящими кандидатами. Мы представляем заказчику лучших кандидатов, чтобы он мог принять окончательное решение.
Передача резюме заказчику
Предоставление заказчику резюме и свидетельств о релевантности кандидатов, включающих результаты тестирования, заключение о соискателе и рекомендации.
Финальное собеседование у заказчика
На собеседовании кандидат получает возможность ознакомиться с компанией и обсудить возможности будущего сотрудничества.
Закрытие вакансии
Наш специалист делает предложение о выходе на работу выбранному кандидату и поддерживает его интерес к компании заказчика до момента выхода в компанию. Наш специалист остается на связи с кандидатом, чтобы обеспечить удачное закрытие вакансии.
Заполните небольшую форму, чтобы мы могли связаться с Вами, ответить на все вопросы и уточнить детали для формирования коммерческого предложения.
При отсутствии иных договоренностей, стоимость услуги составляет сумму одного ежемесячного оклада специалиста, вакансия которого была закрыта специалистами АКГ “Интерэкспертиза”.
Чтобы получать новости от экспертов отрасли и быть в курсе наших специальных предложения, следите за нами: